イクボス宣言企業
イクボス宣言書
イクボス宣言書

イクボス宣言書
私は、社員とその人生を応援しながら、組織としての成果も出しつつ、自らも率先
してワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を実践する「イクボス」になります。
一 出産子育てが安心して出来るよう、父親の休暇の取得や定時退社の
推進、また子どもの看護のための休暇の利用促進を図ります。
一 勤務時間外の仕事依頼の縮小に努め、超過勤務の縮小や年次休暇の
取得をしやすい職場環境づくりに努めます。
一 自らも家庭や地域(ボランティア)活動に積極的に参加をして仕事と
生活のワークライフバランスを実践します。
令和 5年 3月 1日
株式会社伊達建設
松 下 幹 徳

なんでイクボスが必要なの?メリットは?

イクボス...とは?
イクボスって、育児をするボス⁉って、事かしら?
平塚市のホームページからは以下の様に記載されていました。“上司(経営者・管理職)の事を指す少子化の時代の働き方の代名詞…、ムズカシイ…。”つまりは、育児をしている方を応援するボス!
どちらかと云うと育児をするのでは無く、イクメンを育てるボスと云う感じでしょうか。
『イクボス』とは、
1.職場で共に働く部下のワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を考え、その人の
キャリアと人生を応援
2.自らも、仕事と私生活を楽しむ(ワーク・ライフ・バランスを満喫)
3.組織の業績(目標や利益など)を達成そして、部下や次世代と、社会を育てるボスのことです。
2.自らも、仕事と私生活を楽しむ(ワーク・ライフ・バランスを満喫)
3.組織の業績(目標や利益など)を達成そして、部下や次世代と、社会を育てるボスのことです。